Por José García Frías
Con el gran reto de liderar la Meeting Professionals International (MPI) Capítulo México, durante el periodo 2019-2020, Liliana Cabrera aseguró, durante la toma de protesta del nuevo board que encabeza, que lo enfrentará trabajando en equipo y dando continuidad a los proyectos que han funcionado de las administraciones anteriores.
La nueva Presidenta de la agrupación líder de la industria de reuniones que agremia a un gran número de organizadores de eventos y convenciones, así como proveedores de la industria (destinos, hoteles, aerolíneas, casas productoras, etcétera), hizo especial hincapié en que tiempo de sumarnos por México y demostrar que los momentos de crisis pueden ser también de oportunidad, “la forma de lograrlo es a través de la unión de nuestra industria”.
Durante el acto, que tuvo lugar en el Hotel Hilton Santa Fe de la CDMX, ante los miembros de la asociación asistentes y autoridades del sector, agregó que dará seguimiento al trabajo desarrollado por Wohlmuth enfocado en incrementar la membresía e invitó a que más personas se unan a MPI México.
Además de presentar su plan de trabajo para el periodo que presidirá, agregó que la administración que encabeza definirá una estrategia de beneficios y sentido de pertenencia a los miembros y patrocinadores de MPI en esta etapa que tendrá una nueva visión organizacional bajo una reingeniería administrativa al interior de MPI.
Aseguró que: “Soy fiel creyente del trabajo en equipo, por lo tanto, he integrado un board de profesionales totalmente compremetidos con la industria de reuniones conformado por proveedores del segmento turístico y meeting planners para que atiendan las siguientes Vicepresidencias: Comunicación, a cargo de Alfonso Ibarra; Comercial; Finanzas; Eventos; Membresías; Relaciones Internacionales; Interinstitucionales; y Responsabilidad Social.
Planteó dar continuidad a los proyectos que han dado resultados en periodos anteriores que tiene que ver con sostenibilidad e inclusióny estableció los siguientes nuevos objetivos:
1) Una nueva visión organizacional con una reingeniería administrativa al interior de MPI.
2) Educación de calidad a través de modelos de e-Learning, responsabilidad social y sostenibilidad.
3) Sostenibilidad e Inclusión.
4) Visión 360 grados en canales de comunicación, incluyendo redes sociales, fortalecimiento de la aplicación móvil y el lanzamiento del canal MPIMéxicoTV.
5) Estrategia de beneficios y sentido de pertenencia a los miembros y patrocinadores de MPI.
6) Mantener a los miembros actuales, incrementar la membresía, recuperar antiguos socios y mayor equilibrio entre los organizadores de eventos y proveedores.
7) Reconocimiento a toda la Industria de Reuniones mediante una reestructuración total de los premios HEEL.
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